Doğum izni hizmetten sayılır mı? Bu bağlamda: “Doğum izni yıllık izin olarak sayılır mı?” Bu sorunun cevabı, doğumun yıllık izne sayılması, ancak ücretsiz iznin sayılmamasıdır. Ayrıca, ücretsiz izin iş hukuku anlamında çalışma süresi olarak kabul edilmez. Doğum izni çalışma süresinden sayılır mı? 4857 sayılı İş Kanununun 74 üncü maddesi hükmüne göre, doğumdan önce ve sonra (çoğul gebeliklerde doğumdan önce on hafta, doğumdan sonra sekiz hafta) çalıştırılamayan sekiz haftalık süreler, yıllık izin hakkının hesaplanmasında çalışılmış çalışmalardan sayılır. Doğum izninde geçen süre kıdemden sayılır mı? Kıdem tazminatının hesaplanmasında, çalışanların doğum öncesi ve sonrası çalışmasının yasak olduğu toplam 16 haftalık süre (çoğul gebeliklerde…
Yorum Bırak