Bahşiş almak yasak mı? Bu nedenle, bahşiş vermek ve almak hizmet sektöründe yaygın bir uygulamadır. Bahşiş miktarı, hizmet kalitesine ve kişisel tercihlere bağlı olarak değişir. Ancak, bahşiş verip vermemek kişisel bir karardır ve her bireyin kararına bağlıdır. Bahşişle ücret ödenebilir mi? 4857 sayılı İş Kanunu’nun 32. maddesinin 1. fıkrasına göre ücret, üçüncü kişiler tarafından da ödenebilir. Yargıtay uygulamasında bahşişler ücret olarak kabul edilmektedir. Bahşiş kimin hakkı? “Bütün bahşişler çalışanlar arasında paylaşılmalıdır.” “İşverenin bahşiş alma hakkı yoktur. Bahşişler çalışana aittir.” Bahşiş kıdeme dahil mi? Bahşişler kıdem tazminatının temel ücretine dahil midir? İşyerinde, ister çalışan tarafından doğrudan alınmış olsun, ister işverenin kontrolü…
Yorum Bırak